2skridtfrem blogger om ledelse, læring og det der optager os i vores samarbejde med virksomheder, ledere og deres medarbejdere
mandag den 7. februar 2011
fredag den 14. januar 2011
En udfordring!
Hej!
Idag har vi så besluttet os for at udfordre os selv!
Over de næste 60 dage vil vi hver dag optage og poste en energizer fra vores kommende bog om - energizers!
Wish us luck og husk at holde øje med vores indsats på vores youtube-kanal: 2skridtfremdk
Og god weekend!
Update (24. januar):
OK.. Det går ikke HEELT efter bogen - men nu er der kommet 2, og vi satser stadigt på at ramme de 60 :)
Idag har vi så besluttet os for at udfordre os selv!
Over de næste 60 dage vil vi hver dag optage og poste en energizer fra vores kommende bog om - energizers!
Wish us luck og husk at holde øje med vores indsats på vores youtube-kanal: 2skridtfremdk
Og god weekend!
Update (24. januar):
OK.. Det går ikke HEELT efter bogen - men nu er der kommet 2, og vi satser stadigt på at ramme de 60 :)
onsdag den 5. januar 2011
Rigtig godt nytår!
Så er det tid til et nyt år!
Hvad er dine mål for i år? Er der noget saft og kraft i dem?
Jeg tænker meget på at huske, at der er forskel på at lave resultatmål og procesmål.
Resultatmål er vel de mest kendte: "Tabe 10kg", "løbe et marathon" eller noget, der ligner.. Jeg synes resultatmål er både vigtige og gode, og samtidigt mener jeg også, at der er størst chance for at nå dem hvis vi tilføjer procesmål, som understøtter resultatmålene.
Fx når der skal tabes 10kg.. Så husk på at der kan ske alt muligt i løbet af den proces! Du kan måske være så heldig at få flere muskler mens du træner for at tabe dig? Sådanne muskler vejer jo også, og derfor kan du måske blive demotiveret fordi du ikke umiddelbart kan se nogen forskel på vægten? Et procesmål i sådan et forløb kunne handle om nogle af de små valg du går og tager i din hverdag. Sagde du nej til kage til kaffen under møderne i dag? Undlod du at smide dig på sofaen denne aften? Hvor mange gange ud af alle de gange du var fristet til at spise kage spiste du nødder og/eller frugt istedet?
Identificér også disse små procesmål.. Og så klap dig dog selv på skulderen. Du er jo igang!
Hvad er dine mål for i år? Er der noget saft og kraft i dem?
Jeg tænker meget på at huske, at der er forskel på at lave resultatmål og procesmål.
Resultatmål er vel de mest kendte: "Tabe 10kg", "løbe et marathon" eller noget, der ligner.. Jeg synes resultatmål er både vigtige og gode, og samtidigt mener jeg også, at der er størst chance for at nå dem hvis vi tilføjer procesmål, som understøtter resultatmålene.
Fx når der skal tabes 10kg.. Så husk på at der kan ske alt muligt i løbet af den proces! Du kan måske være så heldig at få flere muskler mens du træner for at tabe dig? Sådanne muskler vejer jo også, og derfor kan du måske blive demotiveret fordi du ikke umiddelbart kan se nogen forskel på vægten? Et procesmål i sådan et forløb kunne handle om nogle af de små valg du går og tager i din hverdag. Sagde du nej til kage til kaffen under møderne i dag? Undlod du at smide dig på sofaen denne aften? Hvor mange gange ud af alle de gange du var fristet til at spise kage spiste du nødder og/eller frugt istedet?
Identificér også disse små procesmål.. Og så klap dig dog selv på skulderen. Du er jo igang!
Abonner på:
Opslag (Atom)