Med afsæt i Barack Obamas snart legendariske ord: "YES WE CAN", flyver mine tanker denne fredag ud i en ikke så fjern fremtid. Og det gode ved fremtiden er, at det er tilladt at drømme om den. Her drømmer jeg så om endnu bedre samarbejde imellem medarbejdere og ledere i den ganske verden.
Jeg spørger mig selv hvordan vi kan udvikle denne relation? Hvad har vi af gode erfaringer, og hvad kunne vi ønske os var endnu bedre?
Jeg oplever jævnligt i mit virke som konsulent, at virksomhederne har et rigtig godt fundament at bygge på. Jeg oplever ledere, som virkelig gerne vil deres medarbejdere det bedste, og jeg oplever medarbejdere, som virkelig ønsker at deres ledere lykkedes! Med andre ord er motivationen og hensigterne gode og stærke - vi har noget at bygge på. Jeg kunne så tænke mig at bygge videre på forståelsen for hinandens arbejde, fordi jeg tror, at det netop er hér vi har muligheden for at sætte store bevægelser igang.
For at forstå hinandens arbejde er det en rigtig god idé at forstå, hvad der giver mening i hinandens arbejde. Mening er dét der driver os, og det er ud fra denne mening, at vi træffer vores beslutninger.
Jeg vil derfor opfordre dig til i denne weekend at tænke over, hvad der giver mening for dem du arbejder sammen med! Og når du har tænkt længe og godt over det - så ta' din nye viden med på arbejde i næste uge. Se så om ikke du forstår de andre lidt bedre - og brug denne forståelse til at styrke relationen.
Kan vi starte en revolution indenfor relation? YES WE CAN!
