I min praksis møder jeg fokuspersoner som indgår i et coachingforløb og jeg møder ledere der arbejder på at praktisere coaching som en del af deres ledelse.
Det teoretiske fundament omkring coaching er betydeligt og under stadig udvikling - det er dejligt og berigende, da jeg oplever coaching som et værktøj / metode der rummer et betydeligt potentiale i praksis og samtidigt har meget komplekse sider såvel i praksis som teoretisk.
I mit møde med førnævnte mennesker er der ind til videre dukket 3 oplevelser / udsagn op, på spørgsmålet "Hvad gør at coaching virker for dig?"
1. Fordi du følger op - jeg føler mig forpligtet (en form for ydre motivation :-)
2. Fordi det er ekstremt motiverende at være involveret
3. Fordi metoderne sikrer at vi kommer hele vejen rund om opgaven -også de mere komplekse sammenhænge. Det bevirker en god afklarethed og et beredskab i forhold til de efterfølgende handlinger....
Ovenstående er måske ikke specielt overraskende for mange - Og så vil jeg gerne vide mere om hvilke oplevelser du hører om i din praksis....????
Hvad er det der gør at coaching virker? Hvad siger dem der er genstand for coaching?
Tag en god dag!
